格局,決定一個人的結局
更新時間:2018-11-08 11:13:51瀏覽次數:
宋 蔡絳 《鐵圍山叢談》卷三:"而后操術者人人爭談格局之高,推富貴之由,徒足發賢者之一笑耳。"
01
格局源于先天出身,卻擴于后天的眼界和教育。
一個小男生,家里請我幫他找一份工作。
我介紹了一個公司給他,一家小有名氣、正處于上升期的公司。
平臺好,實力雄厚,老板也有眼界有能力,但也正因條件好,公司只給開出八千元的工資。
八千元,在北京不算低也不算高,只能說是行業的中間水準,餓不死人,但也沒什么剩余。
另一家公司是男生的另外一個朋友推薦給他的,剛剛注冊的一家公司,完全沒有人手,老板見了男生一面,覺得他有些能力,因此開出了一萬五千元的薪水。
據說,那家公司連前臺的薪水都過萬。
男生猶豫了很久,最終還是選了一萬五千元的。
他說在北京生存太難了,每個月光是房租就要三千元,還想生活得好一些,工資還是比較重要的。
我表示理解,并沒有過多地勸說他。
一年以后,那家給八千元工資的公司正式上市,提薪一倍以上,老員工都拿到了不菲的股份。
最重要的是,由于項目在業內擁有極佳口碑,每一位員工都成了其他公司眼里的香餑餑,紛紛投來橄欖枝,以更高待遇挖人。
而另外那家公司,由于資金鏈斷裂,倒閉了。
男孩來找我訴苦,說自己運氣實在太差。
我說人與人之間的差距,固然有運氣成分,但更重要的是不貪小利的心胸和極目遠眺的視野。
他嘆息說家里并不算富裕,從小儉省慣了,看到高薪就忍不住動心,“都是小市民意識害了我”。
每個人都不能改變自己的出身,那些因家庭背景而產生的局限與壓力,值得體諒。
但我們活著,不就是為了努力改變命運的既有軌道嗎?
生在雞窩里,鳴聲敢震天地,長于山谷間,藤蔓可攀高巖,不被眼前的利益所蒙蔽,永遠擁有冷靜理性的判斷力和決斷力。
不同的人,對事物的認知范圍不一樣,所以說不同的人,格局不一樣。
02
付出與得到
去年過年在家的時候,有一次坐公交,在公交車_上遇到了一對夫婦,上車后, 售票員上前問去哪準備售票,然后說需要5塊,那個男的就說,不是之前都是4塊嗎?怎么漲5塊了, 就這樣,為了一塊錢,和售票員爭吵了好一會,他老婆開始在一邊沒說什么,后來見僵持不下去,就拉他丈夫坐下,給了售票員一塊錢
暫不知道這個男的是不是因為其他事不爽,讓他為了這一塊錢和售票員爭執(確實,票價已經漲了好久了,只是他不知道) 其實這種事經常發生,要么就是帶著小孩, 小孩已經到售票的身高標準了,卻一個勁和售票員爭執,不應該收小孩的票。
作為旁人,想了想,如果自己多掙-一些錢,多努力一點,讓家人過好一點不就可以避免這樣的事情發生嗎,大過年的,大家和和氣氣的不好嗎?其實這個事情說淺一點是錢的問題,說深一點就是格局。
審格局,決一世之榮枯;觀氣色,定行年之休咎。
不為一兵一卒斤斤計較,不為一時成敗糾結難平。
與業內知名的大神級人物進餐,喝起蘇打水,他講了一個關于蘇打水的故事。
他說自己初建公司時,第一年財務匯報,發現茶水間的開銷超支了。
于是叫人來詢問,得知原來是蘇打水消耗量過大,這種水價格貴,口感好,大家都喜歡喝,每天都要消耗很多罐,永遠都無法滿足員工需求。
按理說,一般的老板聽到這樣的事情,第一反應不是停掉蘇打水供應,也會做限量處理。
然而他想了想,說:“從今天開始,公司蘇打水無限量供應。”
財務以為自己聽錯了,又問了一遍,他說,“對,無限量。但是再做一些其他的安排。”
于是第二天,員工們到達公司時驚訝地發現,茶水間里不但有喝不完的蘇打水,還有滿滿一排各類飲品:花茶、綠茶、紅茶、牛奶、椰子汁、綠豆湯、紅棗薏米羹、冰糖梨水、時令水果汁……
甚至還有給處于生理期中的女孩子們準備的可樂姜茶。
員工們歡呼雀躍。
那一年茶水間的支出不但沒有超標,還控制在一個非常令人驚喜的數值內。
有了更多的選擇,誰還會只在乎單調的蘇打水呢?
很多人以為,格局是大開大合的手段,卻不知真正的格局皆體現在細微之處。
當一個人對于全局的把控到了精準的程度,那么每一次前行都會了然于胸,充分考慮到全盤的走勢,步步為營。
世事如棋,即使做不到才落幾子便知結局,還是要努力多算出幾步后著。
不為一兵一卒斤斤計較,不為一時成敗糾結難平。
就算只是棋子,也莫成為棄子。
04
哲學釋義
世界觀→人生觀→價值觀→思想→行為→習慣→性格→命運
世:時間
界:空間
局:時間與空間認知范圍的大小,局要大。
格:對認知范圍內事物認知的程度,格要精、細。
格局實際上是世界觀的另一種描述,不能單純用大小來描述,還要有精細度。
世界認識越廣,對事物發展認識越精細,就會產生正確的思想,從而有正確的行動,必有好的收獲。
世界認識越小,越不了解事物發展機理,就會只關注結果,忽略其中來龍去脈,豈不知凡事必有因果。
這樣的人就會自私,容易抱怨,欲望特別強烈。
理想:想盡辦法、無畏付出,實現正確的抱負。
欲望:付出越少越好,用盡手段索取,達到占有的目的。
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