宋 蔡絳 《鐵圍山叢談》卷三："而后操術者人人爭談格局之高，推富貴之由，徒足發賢者之一笑耳。"

01

格局源于先天出身，卻擴于后天的眼界和教育。

一個小男生，家里請我幫他找一份工作。

我介紹了一個公司給他，一家小有名氣、正處于上升期的公司。

平臺好，實力雄厚，老板也有眼界有能力，但也正因條件好，公司只給開出八千元的工資。

八千元，在北京不算低也不算高，只能說是行業的中間水準，餓不死人，但也沒什么剩余。

另一家公司是男生的另外一個朋友推薦給他的，剛剛注冊的一家公司，完全沒有人手，老板見了男生一面，覺得他有些能力，因此開出了一萬五千元的薪水。

據說，那家公司連前臺的薪水都過萬。

男生猶豫了很久，最終還是選了一萬五千元的。

他說在北京生存太難了，每個月光是房租就要三千元，還想生活得好一些，工資還是比較重要的。

我表示理解，并沒有過多地勸說他。

一年以后，那家給八千元工資的公司正式上市，提薪一倍以上，老員工都拿到了不菲的股份。

最重要的是，由于項目在業內擁有極佳口碑，每一位員工都成了其他公司眼里的香餑餑，紛紛投來橄欖枝，以更高待遇挖人。

而另外那家公司，由于資金鏈斷裂，倒閉了。

男孩來找我訴苦，說自己運氣實在太差。

我說人與人之間的差距，固然有運氣成分，但更重要的是不貪小利的心胸和極目遠眺的視野。

他嘆息說家里并不算富裕，從小儉省慣了，看到高薪就忍不住動心，“都是小市民意識害了我”。

每個人都不能改變自己的出身，那些因家庭背景而產生的局限與壓力，值得體諒。

但我們活著，不就是為了努力改變命運的既有軌道嗎？

生在雞窩里，鳴聲敢震天地，長于山谷間，藤蔓可攀高巖，不被眼前的利益所蒙蔽，永遠擁有冷靜理性的判斷力和決斷力。

不同的人，對事物的認知范圍不一樣，所以說不同的人，格局不一樣。

02

付出與得到

去年過年在家的時候，有一次坐公交，在公交車_上遇到了一對夫婦，上車后，  售票員上前問去哪準備售票，然后說需要5塊，那個男的就說，不是之前都是4塊嗎?怎么漲5塊了,  就這樣，為了一塊錢，和售票員爭吵了好一會，他老婆開始在一邊沒說什么，后來見僵持不下去，就拉他丈夫坐下，給了售票員一塊錢

暫不知道這個男的是不是因為其他事不爽,讓他為了這一塊錢和售票員爭執(確實，票價已經漲了好久了，只是他不知道)  其實這種事經常發生，要么就是帶著小孩，  小孩已經到售票的身高標準了，卻一個勁和售票員爭執，不應該收小孩的票。

作為旁人，想了想，如果自己多掙-一些錢，多努力一點，讓家人過好一點不就可以避免這樣的事情發生嗎，大過年的，大家和和氣氣的不好嗎?其實這個事情說淺一點是錢的問題，說深一點就是格局。

審格局，決一世之榮枯;觀氣色，定行年之休咎。

不為一兵一卒斤斤計較，不為一時成敗糾結難平。

與業內知名的大神級人物進餐，喝起蘇打水，他講了一個關于蘇打水的故事。

他說自己初建公司時，第一年財務匯報，發現茶水間的開銷超支了。

于是叫人來詢問，得知原來是蘇打水消耗量過大，這種水價格貴，口感好，大家都喜歡喝，每天都要消耗很多罐，永遠都無法滿足員工需求。

按理說，一般的老板聽到這樣的事情，第一反應不是停掉蘇打水供應，也會做限量處理。

然而他想了想，說：“從今天開始，公司蘇打水無限量供應。”

財務以為自己聽錯了，又問了一遍，他說，“對，無限量。但是再做一些其他的安排。”

于是第二天，員工們到達公司時驚訝地發現，茶水間里不但有喝不完的蘇打水，還有滿滿一排各類飲品：花茶、綠茶、紅茶、牛奶、椰子汁、綠豆湯、紅棗薏米羹、冰糖梨水、時令水果汁……

甚至還有給處于生理期中的女孩子們準備的可樂姜茶。

員工們歡呼雀躍。

那一年茶水間的支出不但沒有超標，還控制在一個非常令人驚喜的數值內。

有了更多的選擇，誰還會只在乎單調的蘇打水呢？

很多人以為，格局是大開大合的手段，卻不知真正的格局皆體現在細微之處。

當一個人對于全局的把控到了精準的程度，那么每一次前行都會了然于胸，充分考慮到全盤的走勢，步步為營。

世事如棋，即使做不到才落幾子便知結局，還是要努力多算出幾步后著。

不為一兵一卒斤斤計較，不為一時成敗糾結難平。

就算只是棋子，也莫成為棄子。

04

哲學釋義

世界觀→人生觀→價值觀→思想→行為→習慣→性格→命運

世:時間

界:空間

局:時間與空間認知范圍的大小，局要大。

格:對認知范圍內事物認知的程度，格要精、細。

格局實際上是世界觀的另一種描述，不能單純用大小來描述，還要有精細度。

世界認識越廣，對事物發展認識越精細，就會產生正確的思想，從而有正確的行動，必有好的收獲。

世界認識越小，越不了解事物發展機理，就會只關注結果，忽略其中來龍去脈，豈不知凡事必有因果。

這樣的人就會自私，容易抱怨，欲望特別強烈。

理想:想盡辦法、無畏付出，實現正確的抱負。

欲望:付出越少越好，用盡手段索取，達到占有的目的。