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        中國女性的尷尬:想活的體面太難了

        更新時間:2019-05-28 14:01:42瀏覽次數:


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        前段時間,微博上有一個話題——


        #沒錢懷孕生不生#火了。


        為什么火了?我先講講背景。


        話題起源于開播不久的家庭?。?/span>


        《逆流而上的你》。


        80后職業女強人意外懷孕,


        糟心的是緊接著她就失業了,


        在經濟條件不甚明朗的情況下,


        夫妻倆就該不該生進行了一系列討論。


        電視劇播出后,


        一時間,眾多網友現身說法:


        沒錢沒閑還想生孩子,連自己都養不活;


        連最基本的保障都沒有就生孩子,


        是一種不負責任的表現;


        既然來了就是緣分,努力奮斗吧。


        …………


        在大家都在忙著討論該不該生的時候,


        有一條評論戳到了我:


        這是講沒錢該不該生孩子么?不是。


        這是在講女人到底該上班掙錢,


        還是該在家生孩子。


        一語道破話題關鍵——


        不知道從什么時候開始,


        “生,還是升”,居然成了困擾無數職業女性最大的問題。



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        該去大城市,還是留在家鄉?”


        有一位做建筑師,


        原來一直在北京工作,


        2012年底,他跟很多人一樣,


        因為北京環境差、壓力大等情況,


        辭職回到了家鄉小縣城,


        先是買了一套房子安家,


        “我要好好享受慢生活?!?/span>


        然后開了一家設計公司,


        “反正做設計,在哪都一樣?!?/span>


        但不到半年,他就改變了這個想法。


        在小縣城做設計,他遇到了三種麻煩。


        第一:機會少。


        “可以洽談的業務太少了?!?/span>


        第二:審美差距。


        “小縣城的審美,跟大城市差距太大了?!?/span>


        第三:關系大于實力。


        “在大城市做設計,基本靠實力。在小縣城做設計,基本靠關系。”


        所以半年下來,他一單業務也沒做成。


        “離開北京回縣城,我腸子都悔青了。”


        2014年,他賣了房子,又去了北京。


        這就是我想傳遞給大家的道理:如果你有大的理想和抱負,就最好選擇駐扎一線城市。


        因為一線城市擁有三樣寶貝:


        第一個:資源。


        “一線城市資源匯聚,而資源代表著機會?!?/span>


        第二個:公平。


        “一線城市因為開放,有能力的人多,


        大家相互制衡,所以基本按規則辦事。


        按規則辦事,就保證了相對公平?!?/span>


        第三個:眼界。


        “層出不窮的新事物,會不斷開闊你的眼界,而眼界則代表著競爭力?!?/span>


        這三件寶貝,會大大提高你實現抱負的概率。


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        你以為的穩定都在悄悄背叛你


        年初,唐山取消了個路橋收費站。


        一位大姐為此哭得死去活來:


        “我今年36歲了,


        我的青春都交給收費站了,


        我現在啥也不會,


        上要養老下要養小,你讓我怎么辦?”


        看到這條新聞,心里很有感觸。


        在領英上看到了一個問題:


        一個人一生平均換多少份工作?


        調查結果是:12-15個。


        也就是說,中年失業已經成了一個大概率事件。


        為什么中年失業會成為大概率事件?


        第一:你能做的事,年輕人也能做。


        第二:你的薪水比年輕人高很多。


        戴爾亞太區前銷售總監張思宏說:


        “很多人到了中年,


        處于企業中層一個普通管理崗,


        處境就會比較尷尬。


        他們已經無法適應公司的快速發展,


        卻是公司最昂貴的人事資產。


        所以在行業下沉、公司業務收縮,


        或是發生重大變動的時候,


        很容易就會被當成包袱甩出去?!?/span>




        要想避開大概率的中年失業危機,


        你應該提前做好幾件事:


        ●永遠不要停止學習,讓自己變得不可替代。


        ●設立一個可以為之奮斗的10年目標,不斷上進。


        ●培養工作之外的一技之長,永遠保持跳槽力。


        真正的鐵飯碗,


        不是在一個單位一個崗位能待上一輩子,


        而是在任何環境下都有生存的能力。



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        .......


        在這里實現夢想,我們就差你了



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